دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی بادلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی بادلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی بادلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی بادلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی بادلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه بین ویژگی های شغلی و هوش عاطفی با دلبستگی شغلی و همچنین تعیین رابطه ی بین هر یک از متغیرهای، تنوع وظیفه، استقلال، بازخورد، روابط بین فردی، هویت وظیفه و روابط دوستانه با دلبستگی شغلی کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان می باشد . پژوهش حاضر از نوع رابطه ای است . برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از سه پرسشنامه ی ویژگی های شغلی، دلبستگی شغلی و هوش عاطفی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش ، شامل کلیه کارکنان کتابخانه های دانشگاه اصفهان است که تعداد آن ها ۶۰ نفر می باشند و با توجه به جدول مورگان تعداد ۵۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . جهت تجزیه و تحلیل داده ها در دوسطح آمار توصیفی و استنباطی از نرم افزارspss استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان دادند بین ویژگیهای شغلی و هوش عاطفی با دلبستگی شغلی کارکنان رابطه ی معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
