دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
افزایش سطح رقابت و فشارهای ناشی از آن سازمان ها را ناگزیر ساخته است تا از منابع موجود به بهترین نحو ممکن استفاده نمایند نیروی انسانی یکی از مهمترین و با ارزشترین منابع هر سازمان می باشد بهبود بهره وری نیروی انسانی می تواند در توسعه و پیشرفت هر سازمانی نقش بسزایی داشته باشد البته باید توجه داشت که بهبود بهره وری نیروی انسانی همواره با چالش ها و مشکلاتی همراه بوده است دراین پژوهش سعی بر ان است تا در یک مطالعه موردی موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه بوشهر شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد دراین راستا با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری روابط میان مواع شناسایی و بر مبنای روابط به دست آمده یک مدل ساختاری از موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
