دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه الگوی عملیاتی اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
اندازه گیری میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژ یهای کلان سازمان از اهمیت خاصی برخوردار است تحقیق حاضر با هدف اندازه گیری میزان همسویی برونی و درونی استراتژی های منابع انسانی با استراتژ های کلان شرکت فولاد مبارکه که در سال ۱۳۸۸ انجام گرفت که در آن از جامعه آماری مدیران و کارشناسان کمیته های تحول ۶۰ نفری تعداد ۵۵ نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب گردید و ۲ چک لیست برای اندازه گیری میزان همسویی استراتژ ی ها طراحی گردید و پس از جمع آوری اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS-17 و آمار توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل یافته ها پرداخته شد بررسی پایایی و ثبات درونی ازمون نشان داد که پایایی چک لیست ها برای چک لیست ۰.۹۸،۱ و برای چک لیست ۰.۹۰، ۲ می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
