دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نگرشی بر مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نگرشی بر مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نگرشی بر مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نگرشی بر مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نگرشی بر مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
تغییرات سریع حیات بسیاری از سازمان ها را تهدید می کند و اقتصاد جهانی با فشارهای اقتصادی منطقه ای به جلو رانده می شود. رسان ای جدید، فناوری اطلاعات، فرهنگ جهانی مصرف کننده، ظهور استاندارد های جهانی و امکان سهیم شدن در هزینه ها، تغییرات تأثیرگذار محیطی هستند که در سازمان های امروزی وجود دارند. بقای بسیاری از سازمانها را با ناسازگاری یا عدم سازش با تغییرات محیط تهدید می کند. تغییرات وسیع محیط در دنیای متلاطم امروزی انعطاف پذیری سازمانها را برای تامین بقایشان امری ضروری ساخته است و توانمندسازی و دادن آزادی عمل به کارکنان یکی از راه های اساسی افزایش عملکرد و تأمین بقای در سازمان های امروزی است. نیروی انسانی به عنوان مهمترین گرانترین و با ارزشمندترین سرمایه منبع سازمانی محسوب می شود. این سرمایه ها به واسطه دانش، تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته اند و توانمندسازی عامل آزادی این قدرت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
