دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مطالعه و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل کوپمن(مطالعه موردی وزارت راه وترابری)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مطالعه و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل کوپمن(مطالعه موردی وزارت راه وترابری) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مطالعه و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل کوپمن(مطالعه موردی وزارت راه وترابری) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل کوپمن(مطالعه موردی وزارت راه وترابری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مطالعه و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدل کوپمن(مطالعه موردی وزارت راه وترابری) :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
شاید نتوان برای رسیدن به بهره وری میزان و سقف مشخصی را در نظر گرفت ولیکن آنچه در این میان برای ما اهمیت دارد رسیدن به نقطه بهینگی در انجام امورات و وظایف سازمانی است. در تحقیق حاضر عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در قالب عوامل سازمانی مدل کوپمن مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری مورد بررسی کارکنان و مدیران وزارت راه و ترابری بوده که بابهره گیری از جدول مورگان تعداد نمونه ۱۹۶ نفر تعین و به صورت تصادفی انتخاب شده و از طریق توزیع پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفته اند. تجزیه و تحلیل میان کلیه نتایج از طریق ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون و آزمون مان- ویتنی و آزمون فریدمن انجام شد. براساس نتایج حاصله ارتباط معناداری بین عوامل سازمانی با بهره وری نیروی انسانی وجود دارد و بیشترین تاثیر را مشارکت کارکنان بر بهره وری داشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
