دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی ایران،اداره امور شعب شمال تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی ایران،اداره امور شعب شمال تهران) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی ایران،اداره امور شعب شمال تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی ایران،اداره امور شعب شمال تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی ایران،اداره امور شعب شمال تهران) :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، شناسایی وضعیت مولفه های بهره وری کارکنان و بررسی رابطه آنها با رضایت شغلی کارکنان بانک ملی ایران،اداره امورشعب شمال تهران، است. این پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در سرپرستی شعب بانک ملی شمال تهران است که تعداد آنها در سال ۱۲۱۷ ، ۱۳۹۱ نفر می باشد از این تعداد بر اساس جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۹۲ نفر به عنوان نمونه پژوهش حاضر انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات متغیرها از دو پرسشنامه ، خصوصیات جمعیت ناختی آزمودنی ها و پرسشنامه بهره وری و رضایت شغلی نیروی انسانی استفاده شده است. داده های حاصل از آزمون ها با استفاده از روش آماری توصیفی و همبستگی اسپیرمن مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده از بررسی فرضیه های پژوهش نشان داد بین بهره وری کارکنان بانک ملی و رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد، همچنین بین توانایی کارکنان بانک ملی ایران ورضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد، علاوه بر این بین وضوح یا شناخت شغل کارکنان و رضایت شغلی رابطه وجود دارد، بین حمایت سازمانی کارکنان بانک ملی ایران و رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد، بین انگیزه کارکنان ورضایت شغلی رابطه وجود دارد. همچنین بین ارزیابی کارکنان بانک ملی ایران و رضایت شغلی آنان ابطه وجود دارد. بین اعتبار کارکنان بانک ملی ایران و رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد و بین محیط یا سازگاری محیطی کارکنان بانک ملی ایران و رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
