رابطه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی در نظام سلامت


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی در نظام سلامت دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی در نظام سلامت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی در نظام سلامت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن رابطه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی در نظام سلامت :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

دنیای ما دنیای سازمان هاست و گرداننده اصلی این گردونه انسانها هستند. آنانند که به کالبد سازمانها جان می بخشند و تحقق هدف ها را میسر می سازند. موضوع رفتار شهروندی سازمانی بحث جدیدی در مدیریت است که توجه محققان را به خود جلب کرده است. پروهش حاضر با هدف شناسایی رفتار شهروندی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی در نظام سلامت انجام شده است. مطالعه توصیفی حاضر از نوع همبستگی بود و در سال ۱۳۹۲ انجام گرفت. جامعه پژوهش، کارکنان بیمارستان های امیرالمؤمنین (ع) و صاحب الزمان (عج) اصفهان با تعداد ۵۱۵ نفر بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی جمع آوری گردید. آلفای کرونباخ در رفتار شهروندی معادل ۰/۸۱ و در تعهد سازمانی معادل ۰/۷۹ به دست آمد. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی، پراکندگی، تمایل مرکزی و ضریب همبستگی پیرسون، و نرم افزار spss انجام شد. یافته ها نشان داد بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان رابطه معناداری وجود داشت. بین مولفه نوع دوستی و تعهد سازمانی در کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و میزان همبستگی بین این متغیرها برابر ۰/۳۴۷ بود. همچنین بین مولفه احترام و تکریم، جوانمردی آداب اجتماعی وظیفه شناسی و تعهد سازمانی در کارکنان رابطه معناداری به ترتیب با ضرایب همبستگی ۰/۴۲، ۰/۴۱، ۰/۳۲، ۰/۴۶۸ بهدست آمد. این نتایج این ادعا که بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی همبستگی مثبت و ق وجود دارد را تایید نمود.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.