رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق تبیین رابطه بین هوش سازمانی و توانمند سازی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت بوده است . روش تحقیق از نوع روش توصیفی همبستگی بود. جهت نمونه گیری از بین ۲۱۱ نفر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورگان ۱۳۶ نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ا لبرخت (Alberchet، ۲۰۰۳) [۱] با پایایی (۰/۹۰) و توانمند سازی شورت و راینهارت (,Short and Rinha 1995) با پایایی (۰/۹۰) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین هوش سازمانی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد و هوش سازمانی می تواند توانمند سازی را پیش بینی نماید بین ابعاد هوش سازمانی با ابعاد توانمند سازی رابطه معناداری وجود دارد.