دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور خودشیفتگی مدیران و عملکرد کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
خودشیفتگی مدیران و عملکرد کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد خودشیفتگی مدیران و عملکرد کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی خودشیفتگی مدیران و عملکرد کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن خودشیفتگی مدیران و عملکرد کارکنان :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
تصمیمات مدیران سازمان و تفکرات آن ها نقشی سرنوشت ساز در پیش برد اهداف سازمانی دارد. لذا شناسایی ویژگی های شخصیتی مدیران به ویژه خودشیفتگی که تصمیمات آن ها را متأثر می سازد و می تواند دلیل عدم شایستگی و بیکفایتی های مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت و رهبری سازمان باشد، حایز اهمیت می باشد. خودشیفتگی یک ویژگی فطری شخصیتی و بنیادی انسان است که بسته به نوع زمینه های ژنتیک افراد، تربیت خانوادگی، شرایط رشد و شرایط اجتماعی و محیطی، ممکن است تشدید شده و یا شدت یابد، به نحوی که بر سایر ویژگیهای شخصیتی غالب شود. و بخصوص مدیرانی که این ویژگی را دارند نوع رفتار آنها بر عملکرد کارکنان نیز تاثیر میگذارد و حتی ممکنه که باعث ترد شدن کارکنان بخصوص کارکنان آموزش دیده وبا تجربه از سازمان خود شوند .در این مقاله با توجه به حساسیت موضوع و لزوم روشن شدن آن، ابتدا تاریخچه وتعریف خودشیفتگی، تئوری های خودشیفتگی ،عملکرد و تاریخچه ارزیابی عملکرد و رابطه خودشیفتگی و عملکرد و در پایان نتیجه گیری ومنابع ارائه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
