تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثر بخشی سازمان مطالعه موردی: شهرداری های غرب مازندران


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثر بخشی سازمان مطالعه موردی: شهرداری های غرب مازندران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثر بخشی سازمان مطالعه موردی: شهرداری های غرب مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثر بخشی سازمان مطالعه موردی: شهرداری های غرب مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثر بخشی سازمان مطالعه موردی: شهرداری های غرب مازندران :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی رفتاری خود جوش و آگاهانه است که به طور مستقیم و صریح توسط سیستم رسمی پاداش سازمان پیش بینی نشده است، ولی در مجموع، اثربخشی سازمان را ارتقاء می دهد. این پژوهش با توجه به هدف از نوع کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کارشناسان شهرداریهای غرب مازندران درسال ۱۳۹۱ بوده که تعداد آنها برابر با ۸۲۰ نفر بوده است. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۶۰ نفر از آنان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. در مقاله حاضر پنج متغیر رفتار شهروندی سازمانی بررسی خواهد شد ودر نهایت به این نتیجه میرسدکه بین تمام ابعاد متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی و اثربخشی سازمانی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. در بین متغیرها متغیر آداب اجتماعی دارای بیشترین همبستگی با متغیر اثربخشی سازمانی بوده است و از بین پنج متغیر رفتار شهروندی سازمانی، سه متغیر جوانمردی، وظیفه شناسی و آداب اجتماعی که مدل نهایی رگرسیون را تشکیل داده اند، بیشترین تأثیر را بر اثربخشی سازمانی داشتند در نتیجه بین رفتار شهروندی سازمانی و اثربخشی سازمانی در شهرداریهای غرب مازندران رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد و با بالا رفتن رفتار شهروندی سازمانی در شهرداریهای غرب مازندران اثربخشی سازمانی نیز افزایش مییابد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.