دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران بر پست های مدیریتی در آموزش و پرورش مغان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران بر پست های مدیریتی در آموزش و پرورش مغان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران بر پست های مدیریتی در آموزش و پرورش مغان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران بر پست های مدیریتی در آموزش و پرورش مغان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران بر پست های مدیریتی در آموزش و پرورش مغان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هیجان ها همیشه مورد توجه انسان بوده است ،زیرا در هر تلاش ودر هر اقدام مهم بشری ،به طرقی نقش دارند .وموجب ارتباطات اثربخش ،تصمیم گیری بهتر ،افزایش بهره وری ،توان بالقوه و ابداع راه حل برای رفع مشکلات پیچیده است وموفقیت از آن سازمانهایی است که در جهت رشد و تقویت هوش هیجانی کارکنان تلاش کنند . این پژوهش با هدفبررسی تاثیر هوش هیجانی بر انتصاب مدیران آموزش پرورش منطقه مغان انجام شده است در این پژوهش از مدل هوش هیجانی گلمن ،استفاده شده برای آزمون فرضیه ها ،تعداد افراد نمونه ۱۰۲ نفر در نظر گرفته شد، از طریق توزیع پرسشنامه داده های لازم جمع آوری شده و سپس با استفاده از آمار استنباطی،داده های پژوهشبا آزمون فریدمن آزمون تی مستقل مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت ،نتایج پژوهش نشان داد که کلیه ابعاد هوش هیجانی در انتصاب مدیران تاثیر بسزایی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
