تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی و کارایی کارکنان سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی و کارایی کارکنان سازمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی و کارایی کارکنان سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی و کارایی کارکنان سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی و کارایی کارکنان سازمان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه می تواند یک خانواده,یک سازمان و یا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی,دیر زمانی است که شناخته شده است.ولی واژه فرهنگ سازمانی,واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است.نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد.مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد.بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ,میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است.از یک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند.لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان.تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن ) تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد.