تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را ۷۰۲ نفر کارکنان را تشکیل گردید. در همین ارتباط تعداد ۲۴۸ نفر از کارکنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بعنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این تحقیق از ۳ پرسشنامه استفاده گردید که عبارتند از : پرسشنامه رهبری اخلاقی (برون و همکاران، ۲۰۰۵)، پرسشنامه قصد ترک خدمت (مبلی و همکاران، ۱۹۷۹) و پرسشنامه استرس شغلی (کلر، ۱۹۸۴) می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی . عل ی می باشد. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. فرضیات از طریق شاخص همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری بر اساس نرم افزار Lisrel و spss آزمون گردیدند. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه هاحاکی از تایید همه فرضیه می باشد این امر بیانگر این واقعیت است رهبری اخلاقی با میانجی گری استرس شغلی بر قصد ترک خدمت تأثی مثبت و معناداری دارد.