بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه ثابت شده است که افزایش بهره وری و سودآوری صرفا با تعدیلات سازمانی و با نصب ماشین آلات مدرن و سیستم های نرم افزاری به دست نمی آید. وسرمایه اصلی و ارزشمند سازمان ها کارمندانی هستند که سرپرستی و نظارت بر این دستگاه ها را به عهده دارند. در رویکردهای توسعه ای به مدیریت منابع انسانی ، به روشنی درباره اهمیت و جایگاه عوامل انسانی در سازمان ، به عنوان یک دارایی مهم بحث شده است . اگر شرایط مناسبی برای شکوفا شدن استعدادهای فردی فراهم شود، دارایی مذکور ، کارایی و عملکرد بهتری خواهد داشت . یکی از موثرترین عوامل در بهبود عملکرد کارکنان سازمان ، رشد احساس توانمندی در بین آنها است. در مقاله حاضر تلاش می شود عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان مورد بررسی قرار گیرد. بعد از مرور ادبیات پژوهش ، متغیرهای مختلف موثر بر توانمندسازی کارکنان شناسایی شد. سپس ، متغیرها در پنج عامل ، دسته بندی شدند که عبارتند از ۱.شایستگی ، ۲. استقلال، ۳.احساس موثر بودن ۴.معنی داری، ۵. اعتماد به دیگران.