دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رفتار سکوت سازمانی در سازمان ها(با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رفتار سکوت سازمانی در سازمان ها(با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رفتار سکوت سازمانی در سازمان ها(با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رفتار سکوت سازمانی در سازمان ها(با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رفتار سکوت سازمانی در سازمان ها(با استفاده از تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان,فقدان اطلاعات,فقدان اعتماد و فقدان آنچیزی است که پژوهشگران آن را در سکوت سازمانی نام نهاده اند که عبارتست از خودداری از بیان ایدهها,نظرات و اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی.سکوت سازمانی پدیدهای رایج و شایع در اغلب سازمانها می باشد.در این تحقیق پس از مروری بر مطلاعات پیشین و گرفتن نظرات خبرگان عوامل و گزینه های موثر بر سکوت سازمانی در سازمان ها استخراج شد و پس از گرفتن نظر ۸۰ نفر از مدیران یکی از سازمانهای دولتی مازندران در قالب پرسشنامه مقیاسات زوجی,به کمک تکنیک FAHP به رتبه بندی و تعیین مهمترین عامل و گزینه در بروز رفتار سکوت در بین کارکنان سازمان های دولتی چرداخته شد.مطابق با نتایج,عوامل سازمانی و گزینه سکون در مسیر شغلی(عدم پیشرفت و یادگیری فردی در مسیر شغلی)با داشتن بالاترین وزن مهمترین موترد بروز رفتار سکوت در بین کارکنان سازمان های دولتی می باشند.همچنین عوامل اجتماعی سکوت و گزینه عدم هماهنگی جمعیت شناختی بین مدیران و کارکنان دارای کمترین وزن,و کمترین اهمیت بودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
