بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر تهران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر تهران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران با سبک رهبری (تحول گرا و عملگرا) مدیران در اداره آموزش و پرورش شهر تهران است.روش پژوهش از نوع توصیفی و جامعه آماری شامل دو گروه می باشد: کلیه مدیران اداری مناطق ۱۹ گانه اداره ی آموزش و پرورش شهر تهران که حداقل ۳ کارمند دارند و تعداد آنها برابر ۱۰۲ مدیر است وتعداد ۱۰۰۰ کارمند ، و نمونه آماری شامل ۸۰ مدیر و ۳۰۶ کارمند می باشد. ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه هوش هیجانی (=۰/۸۳) سیبریا شرینگ (۱۹۹۵) با ۳۳ سوال و ابعاد: (خود انگیزی ، خودآگاهی، خود کنترلی، همدلی و مهارت اجتماعی) عملکرد کارکنان با پرسشنامه بهبود عملکرد (=۰/۸۸) هرسی و گلد اسمیت ( ۱۹۸۰ ) حاوی ۴۷ سوال تحت عنوان واژه اچیو دارای ابعاد: (توان ، وضوح نقش، کمک یا حمایت سازمانی تمایل یا انگیزش،ارزیابی، اعتبار و محیط یا سازگاری محیطی) است. نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغیره از تایید تمامی مولفه های هوش هیجانی ، سبک رهبری و تایید سوال اصلی پژوهش حکایت دارد،و این به معنای وجود رابطه بین کلیه متغیر ها می باشد.