دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه شرایط احراز شغل با رضایتمندی کارکنان اداره امور شعب بانک ملی شهر کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه شرایط احراز شغل با رضایتمندی کارکنان اداره امور شعب بانک ملی شهر کرمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه شرایط احراز شغل با رضایتمندی کارکنان اداره امور شعب بانک ملی شهر کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه شرایط احراز شغل با رضایتمندی کارکنان اداره امور شعب بانک ملی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه شرایط احراز شغل با رضایتمندی کارکنان اداره امور شعب بانک ملی شهر کرمان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
کارکنان در ساطمان ها و همچنین در توسعه جوامع خویش نقش مهمی ایفا می کنند.از همین رو افزایش رضایت کارکنان از دغدغه های اصلی یک سازمان به شمار می رود.چارت سازمانی در هر سازمان بیانگر دید و نگرش کلی حاکم بر سازمان نسبت به مشاغل,شرایط احراز شغل,سیستم نظارتی و چگونگی ارتباطات سازمانی می باشد.از این رو انطباق ویژگی های شاغلین با شرایط احراز شغل از اهمیت ویژهای برخوردار است.بنابراین رضایت شغلی یکی از مباحث مهم مدیریتی است و با نگرش سیستمی به موضوع ملاحظه می گردد که از هر زاویه تحت تاثیر عامل بخصوصی می باشد.در این تحقیق ضمن بررسی شرح وظایف,شرایط احراز دارند(ندارند)از شغل خوش رضایت دارند(ندارند)از دیدگاه شرایط احراز,شرح شغل,ساختار شغل,انتخاب و آموزش پرداخته شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
