بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی راطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالتسازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور هر ایلام می باشد. بدینترتیب در یک مطالعه توصیفی و به روش مقطعی ۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه پیامنور شهر ایلام با وش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و توسط پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده ها با نرم افزار spss و آزمونهای همبستگی آنالیز شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد به جز بعد خودمدیریتی، ۴ بعد خودآگاهی خود برانگیختگی، همدلی و مهارتهای اجتماعی دارای ارتباط معناداری با نگرش نسبت به عدالت سازمانی هستند. همچنین ضریب همبستگی بین هوش عاطفی و نگرش به عدالت سازمانی ، با مقدار سطح معناداری (Sig=0/000) برابر ۰/۶۱۶ می باشد، چون سطح معناداری کمتر از سطح خطای ۰.۰۱ است، می توان نتیجه گرفت که بین هوش عاطفی و نگرش به عدالت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.