بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: صنعت لبنیات استان کرمانشاه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: صنعت لبنیات استان کرمانشاه) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: صنعت لبنیات استان کرمانشاه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: صنعت لبنیات استان کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: صنعت لبنیات استان کرمانشاه) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت در صنعت لبنیات استان کرمانشاه می باشد. بنابراین روش تحقیق حاضر، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی می باشد و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان صنعت لبنیات استان کرمانشاه می باشند که تعدا آنها حدود ۱۸۰ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۲۰ نفر را انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده ها، از پرسشنامه ۲۶ سوالی اچسو و فنگ ( ۲۰۰۹ ) (قابلیت های یادگیری سازمانی ( ۷سوال)؛ عملکرد شرکت ( ۱۹ سوال))، استفاده شده است. و آلفای کرونباخ استفاده نشان داد که اعتبار پرسشنامه اول و دوم به ترتیب، ۰/۷۶ و ۰/۸۱ تعیین شد. تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از نرم افزار SPSS و در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی) انجام گرفت، و نتایج نشان داد که قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت(غیرمالی، محصول و بازار) دارای رابطه معنیداری با هم هستند. همچنین قابلیت های یادگیری سازمانی و عملکرد شرکت (مالی و مشتری) دارای عدم رابطه معنیداری است.