دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر با هدف تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی انجام شد. نمونه این پژوهش تعداد ۲۷۸ نفر از کارکنان بانک ملی شعب شهرستان شیراز بود که با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های سرمایه اجتماعی، فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه تعالی سازمانی EFQM را تکمیل کردند. روایی و پایایی همه پرسشنامه ها در حد قابل قبولی گزارش شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss16 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی، ابعاد سرمایه اجتماعی (شناختی، ارتباطی و ساختاری)، فرهنگ سازمانی و ابعاد فرهنگ سازمانی (در گیر بودن در کار، سازگاری، یکپارچکی و ماموریت) با تعالی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین تجزیه و تحلیل آماری از طریق رگرسیون چند متغیره نشان داد که بعد درگیر بودن فرهنگ سازمانی قوی ترین و بعد مأموریت فرهنگ سازمانی ضعیف ترین پیش بینی کننده تعالی سازمانی هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
