بررسی رابطه بین ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی با فرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی با فرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی با فرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی با فرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی با فرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساخت ارهای ارگانیکی ومکانیکی بافرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-همبستگی می باشد و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان سیرجان در سال ۹۲ می باشد که به ۱۸۰۰ نفر بالغ می گردد با توجه به جدول مورگان از این تعداد، ۳۱۷ نفر بعنوان نمونه انتخاب گردیده است. ابزار اندازه گیری تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد است. پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی (ارگانیک و مکانیک) رابینز( ۲۰۰۸ ) دارای سه بعد پیچیدگی ،رسمیت وتمرکزمی باشد. پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) شامل چهار بعد می باشد. هر دو پرسشنامه دارای روایی قابل قبول بوده و پایایی آن ها بر اساس آلفا کرونباخ به ترتیب برای ساختار سازمانی ۰/۹۰۲ و برای فرهنگ سازمانی ۰/۹۱۴ بدست آمد. بمنظور تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی وآمار استنباطی استفاده شد. نتایج تجزیه وتحلیل نشان دادکه بین ساختارهای ارگانیکی ومکانیکی وتمامی ابعاد آنها بافرهنگ سازمانی در ادارات دولتی شهرستان سیرجان رابطه معنا داری وجود دارد.ضمنا به منظور بهبود وضع موجود ساختارها و نیز فرهنگ سازمانی جامعه آماری ، پیشنهادهایی ارائه گردیده است.