بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات استان البرز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات استان البرز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات استان البرز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات استان البرز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات استان البرز :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

مقاله حاضر به بررسی رابطه همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات استان البرز می پردازد که هدف از این پژوهش نیز شناخت رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک صادرات تمام شعب استان البرز به تعداد ۴۸۰ نفر می باشد که از لحاظ اینکه استان تازه تأسیس می باشد و تاکنون در قالب این استان چنین پژوهشی صورت نگرفته است، این پژوهش حائز اهمیت می باشد. تعداد افراد نمونه ۷۰ نفر به صورت تصادفی سیستماتیک انتخاب شده اند. برای کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه والتون و برای تعهدسازمانی از پرسشنامه پورتر و همکاران برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و از طریق روش همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج حاصل از این تجزیه و تحلیل نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان رابطه همبستگی مثبت و قوی (۰/۸۹ ) وجود دا همچنین نتایج حاکی است بین پرداخت منصفانه، انسجام اجتماعی، محیط کار ایمن، تأمین فرصت رشد، قابلیت ها انسانی، فضای کلی زندگی، قانونگرایی و وابستگی اجتماعی با تعهدسازمانی کارکنان شعب بانک صادرات استان البرز رابطه همبستگی معنیدار وجود دارد.