دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر اجرای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی (مطالعه موردی بانک ملی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر اجرای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی (مطالعه موردی بانک ملی) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر اجرای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی (مطالعه موردی بانک ملی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر اجرای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی (مطالعه موردی بانک ملی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بر اجرای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی (مطالعه موردی بانک ملی) :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان کمک می کند با نیرویی اندک، قدرت عظیمی بسازد مدیریت دانش شیوه جدیدی برای اداره سازمان و تسهیم منابع فکری و علمی آن است اجرای مدیریت دانش، مستلزم فراهم نمودن پیش زمینه های مناسب است، فرهنگ سازمانی، عامل مهمی در اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش در سازمان ها می باشد. فرایند مدیریت دانش مؤلفه های متعددی را شامل می شود که از میان آنها مؤلفه های تولید دانش و انتقال دانش در این پژوهش مد نظر قرار گرفته اند. جامعه آماری این پژوهش، کارشناسان و روسای دوایر بانک ملی در سطح شمال تهران که حدود ۱۵۰ نفر می باشند، با تحلیل های انجام شده بر روی داده های گردآوری شده، این نتیجه حاصل شد که بین عوامل فرهنگ سازمانی و مؤلفه های مدیریت دانش (تولید و انتقال دانش) رابطه معناداری وجود دارد بنابراین در پیاده سازی مدیریت دانش، عامل فرهنگ سازمانی، عامل مهمی است که باید مد نظر قرار گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
