بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

رضایت شغلی نشان دهنده این است که یک فرد به چه میزان به شغل خود علاقه مند است و یا چقدر شغل خود را دوست دارد و از انجام دادن وظایف محوله لذت می برد.شناخت عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی از مواردی است که می بایست در این مقوله مورد توجه قرار گیرد. از سوی دیگر قابلیت اطمینان انسانی عبارت است از احتمال آنکه یک غل یا وظیفه در کمترین زمان مورد نیاز به صورت کاملا موفق توسط فرد انجام گیرد. در این مقاله با انتخاب شغلی با عنوان تکنیسین بخش الکترواویونیک صنعت هوایی سعی شده است که میزان تاثیر رضایتمندی شغلی بر قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در انجام وظایف محوله با استفاده از تکنیک (Reduction Technique Human Error Assessment & ( HEART مورد ارزیابی قرار گیرد . بدین منظور با توزیع پرسشنامه رضایتمندی شغلی Job Descriptive Inex)JDI) میان گروهی از کارکنان این حرفه ، تاثیر این متغیر بر روی قابلیت اطمینان انسانی مورد بررسی قرار گرفت. جهت ارزیابی قابلیت اطمینان انسانی تکنیکهای زیادی وجود دارد که البته میزان احتمال بروز خطای انسانی را به صورت کلی و برای مشاغل و حرفه های مختلف اندازه گیری می نمایند. در این مقاله با بکارگیری روش و پروسه ای جدید و ابتکاری ، از تکنیک HEART جهت ارزیابی قابلیت اطمینان افراد و شاغلین حرفه مذکور استفاده گردید. پس از توزیع پرسشنامه ها و تحلیل پاسخ های استخراج شده از پرسشنامه های دریافتی این نتیجه حاصل گردید که رابطه معناداری بین رضایتمندی شغلی و قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در این حرفه وجود دارد.