الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی در سازمان حفاظت محیط زیست :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری توانمند سازی بر اساس کارآفرینی کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران سازمان حفاظت محیط زیست تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۳۷۰) ۱۹۷۰ نفراز کارکنان و ۳۰ نفراز مدیران که با توجه به ریزش در مجموع ۳۳۳ پرسشنامه استخراج و تحلیل شد. ابزار سنجش شامل پرسشنامه محقق ساخته ۵۸ سوالی کارآفرینی با آلفای کرانباخ ۰/۸۶ ، که ابعاد آن عبارتند از :نیاز به پیشرفت، نیاز به استقلال، خطرپذیری خلاقیت، مدیریت زمان، داشتن پشتکار، هدف گرا، رقابت جویی و چالش جویی، اعتماد به نفس، منبع کنترل درونی انتقاد پذیری ، واقع گرایی و با انرژی بودن و پرسشنامه ۱۲ سوالی توانمندسازی اسپریتزر (۱۹۹۵) باآلفای کرونباخ ۰/۸۲ ، دارای ابعاد احساس شایستگی، احساس موثربودن، احساس خودمختاری و احساس معنی دار بودن.نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر نشان داد که متغیر کارآفرینی در توانمند سازی تأثیر دارد که عامل داشتن پشتکار و هدفگرا از ابعاد کارآفرینی بیشترین تأثیر را در افزایش توانمند سازی کارکنان داراست .مدل ارائه شده دارای نیکویی برازش است.