افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

از عوامل مهم بقا وحیات سازمان ها، کیفیت وتوانمندی نیروی انسانی است. به عبارت دیگر اهمیت منابع انسانی به مراتب از تکنولوژی های جدید، منابع مالی ومادی بیشتراست. نقش نیروی انسانی کارآمد، توانا ودانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیر قابل انکار می باشد. منبع انسانی به عنوان مهمترین،گران ترین و با ارزشترین سرمایه یک سازمان محسوب می شود. نیروی انسانی توانمند،سازمان توانمند را بوجود می آورد و سازمان توانمند محیطی است که کارکنان درگروه های مختلف، در انجام فعالیت ها با یکدیگر همکاری می کنند (عبدالهی: ۱۳۸۵ ،ص ۱۴۹ ). هدف این تحقیق تعین نقش روشهای توانمند سازی منابع انسانی بر افزایش عملکرد کارکنان بانک تجارت شهرستان زاهدان می باشد. تعداد افراد مورد مطالعه ۷۶ نفر می باشند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است که از روایی محتوا و پایایی مناسب برخوردار است. با انجام آزمون های آماری تمامی فرضیه ها به اثبات رسید و مشخص گردید که هر یک از شش متغیر توانمند سازی موجب افزایش عملکرد کارکنان خواهد شد.