ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما (مطالعه موردی:بیمارستان های اموزشی شهرستان تبریز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما (مطالعه موردی:بیمارستان های اموزشی شهرستان تبریز) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما (مطالعه موردی:بیمارستان های اموزشی شهرستان تبریز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما (مطالعه موردی:بیمارستان های اموزشی شهرستان تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما (مطالعه موردی:بیمارستان های اموزشی شهرستان تبریز) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، تعیین ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما در بمارستان های آموزشی شهرستان تبریز است. نوع پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان بیمارستان های آموز ی هرستان تبریز بوده است.حجم نمونه آماری (n=110) به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان تعیین شد. برای گردآوری داده ها، از پرسشنامه ای پژوهشگرساخته مشتمل بر فرهنگ سازمانی و شش سیگما استفاده ده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و اصول اجرایی شش سیگمابا احتمال ۹۹ % و ضریب همبستگی ۰/۷۷۲ رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. مشارکت و همکاری بدون حد و مرز دارای بیشترین میزان همبستگی و مدیریت کششی دارای کمترین میزان ارتباط با فرهنگ سازمانی است.