دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نگرش کارکنان وبهره وری نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نگرش کارکنان وبهره وری نیروی انسانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نگرش کارکنان وبهره وری نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نگرش کارکنان وبهره وری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نگرش کارکنان وبهره وری نیروی انسانی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
باتوجه به اهمیت نیروی انسانی دریک سازمان ونقش وی دررشد وتحقیق اهداف سازمانی ، پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی ازمهمترین دغدغه های مدیران امروزی است. نیروی انسانی به عنوان مهمترین رکن یک سازمان یااداره بیشترین نقش را درتحقق بخشیدن اهداف اداره ایفا می کندبه گونه ای که نگرش این رکن، می تواند تاثیربسزایی بربهره وری یک اداره یاسازمان داشته باشد. دراین مقاله نگرش کارکنان ورابطه ی آن بابهره نیروی انسانی درادارات مورد بررسی قرارگرفته است همچنین به تببین وبررسی نگرش ، اهمیت شناخت نگرش ، شناخت نگرش وکاربردآن درمدیریت، ویژگی های نگرش وهمچنین ازسوی دیگر به موضوع بهره وری ، تاریخچه واهمیت بهره وری ، نگرش کارکنان وبهره وری وهمچنین عوامل مرتبط باتاثیرگذار برنگرش کارکنان ورابطه ی این عوامل بابهره وری وعوامل بازدارنده ایجاد نگرش مثبت درنیروی انسانی می پردازیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
