دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران وکارکنان در سازمان های دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران وکارکنان در سازمان های دولتی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران وکارکنان در سازمان های دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران وکارکنان در سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران وکارکنان در سازمان های دولتی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
نیروی انسانی مهم ترنی سرمایه سازمان است وهرچه این سرمایه ازکیفیت مطلوب وبالاتری برخوردارگردد، موفقیت، بقاء وارتقاء سازمان بیشتر خواهد شدلذا بایددرمورد بهبودکیفی نیروی انسانی سعی فراوان نمود چراکه این اقدام هم به نفع سازمان است هم به نفع افراد. بنابراین دراین پژوهش به بررسی عوامل موثربرتعهد سازمانی فرماندهان ومدیران وبررسی رابطه ابعاد سه گانه تعهد برقصدترک خدمت ازسازمان می پردازیم. هدف کلی تحقیق تعیین بررسی عوامل موثر برتعهد سازمانی و رابطه آن باترک خدمت می باشد. تحقیق حاضر ازنوع کاربردی وباتوجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات دراین تحقیق ازطریق پرسشنامه وتوزیع آن مقدورمی گردد لذاتحقیق ازنوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه ۹۲ نفروازروش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده و نتایج استخراج شده ازاین پژوهش نشان می دهد که عوامل سازمانی (مشخصه های شغلی، فرصت های پیشرفت، نظام پرداخت، محیط سازمان، سبک مدیریت) وعوامل فردی (عوامل جمعیت شناختی ، عوامل شخصیتی) تاثیرمثبتی برتعهد سازمانی دارند. امید به اینکه نتایج بدست آمده ازتحقیق حاضر، مورداستفاده محققان، مسئولین ، مدیران درسازمان ها قرارگیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
