بررسی فرهنگ سازمانی وخلاقیت دربهبود عملکرد سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی فرهنگ سازمانی وخلاقیت دربهبود عملکرد سازمان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی فرهنگ سازمانی وخلاقیت دربهبود عملکرد سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی فرهنگ سازمانی وخلاقیت دربهبود عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی فرهنگ سازمانی وخلاقیت دربهبود عملکرد سازمان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی اثربخش ، نمی توان انتظارفعالیتهای خلاقانه راداشت. برای شناخت سازمان ورفتارها وعملکردکارکنان ، شناخت فرهنگ گامی اساسی وبنیادی است . زیرابااهرم فرهنگ به سادگی می توان انجام تغییرات را تسهیل و جهت گیری های جدیدرادرسازمان پایدارکرد. ازاین رو فرهنگ سازمانی به عنوان یکی ازعوامل اساسی در موفقیت وتحقیق اهداف بلندمدت سازمان می باشد. خلاقیت ونوآوری ضرورت استمرار زندگی فعال است، ازسوی دیگر افزایش خلاقیت درسازمان ها می تواند به ارتقای کمیت وکیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری ازاتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی وبهره وری ، ایجادانگیزش ورضایت شغلی درکارکنان منجرگردد. ازعوامل موثر دربروز خلاقیت دریک جامعه، زمینه سازی وبسترسازی دربین انسانها جهت ایجادفرهنگی است که درآن همگان درتلاش برای رشد همدیگر باشند وباتاثیربرروی یکدیگگر به پیشرفت جامعه کمک کنند. دراین راستا فرهنگ سازمانی به دلیل ماهیت اثرگذار قوی نقش مهمی درشکل دهی رفتارسازمانی وپدیدآوردن دگرگونی های مهم دردرون سازمان دارد .فرهنگ سازمانی درقالب مجموعه ای ازباورها وارزش های مشترک که بررفتار واندیشه های اعضاسازمان اثرمی گذارد می تواند به عنوان سرچشمه ای مجموعه ای ازباورها و ارزش های مشترک که بررفتار واندیشه های اعضاسازمان اثرمی گذارد می تواند به عنوان سرچشمه ای برای دستیابی به محیطی خلاق وفضای ترویج وترغیب نوآوری وخلاقیت باشد.