دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض ورضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام :
تعداد صفحات :۴۵
چکیده مقاله:
هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض ورضایت شغلی دربین کارکنا شرکت پتروشیمی ایلام درسال ۱۳۹۲ بوده است. برای جمع آوری اطلاعات چهارچوپ تحقیق ازروش کتابخانه ای واینترنت استفاده گردید. دراین پژوهش ۵۰نفر ازکارکنان باروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند .برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های مدیریت تعارض با ۱۵ سوال که ازآن میان هرسه سوال به یکی ازسبکهای مدیریت تعارض اختصاص داشت و همچنین پرسشنامه رضایت شغلی استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها دربخش یافته های توصیفی ازجدول فراوانی ودربخش آماراستنباطی ازروش همبستگی اسپیرمن بادرصد خطای ۵./. استفاده گردید.نتایج نشان دادکه بین سبکهای مدیریت تعارض ورضایت شغلی رابطه معناداری وجوددارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
