دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی :
تعداد صفحات :۳۶
چکیده مقاله:
.دراین تحقیق به تعیین رابطه بین سازمان یادگیرنده باخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی پرداخته شده است.برای این منظورسازمان یادگیرنده براساس نظریه واتکینز ومارسیک درهفت مولفه ی یادگیری مستمر ، سطح پرسش وگفتگودرسازمان ، حس همکاری ویادگیری گروهی ، توانمندسازی کارکنان برای رسیدن به یک بینش جمعی ، طراحی واجرای سیستم های یادگیری ، مرتبط بودن سیستم بامحیط ورهبری استراتژیک وخلاقیت کارکنان براساس نظریه پلسک درهفت مولفه ی محیط سازمانی، مشاهده ، تجزیه وتحلیل ، تولیدایده ، جمع آوری ایده ، بهبودایده وارزیابی موردبررسی قرارگرفته ودراین راستا یک فرضیه اصلی وهفت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است .جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی درمرکزاستان و۱۲اداره شهرستانی درسطح استان است.حجم نمونه آماری براساس جدول مورگان ۱۰۳نفرانتخاب گردیده است . پس ازجمع آوری پرسشنامه ها ، اطلاعات حاصله با استفاده ازروش های آماری توصیفی تلخیص وطبقه بندی وبرای آزمون فرضیه های تحقیق ازضریب همبستگی پیرسون وبرای تعیین اولویت ارتباط بین مولفه های سازمان یادگیرنده وخلاقیت ازآزمون رگرسیون گام به گام استفاده گردیده است .نتایج حاصل بیانگرآن است که بین سازمان یادگیرنده وتمامی مولفه های آن باخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اذربایجان شرقی رباطه معنی داری وجوددارد وازآنجاکه طبق نتایج تحقیق میانگین یادگیرنده بودن سازمان تعاون روستایی آذربایجان شرقی پایین ترازحد متوسط می باشد. برای بالابردن خلاقیت کارکنان درسازمان نیازبه توجه جدی به مولفه های سازمان یادگیرنده باتوجه به اولویت آن ها احساس می شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
