دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
صاحب نظران از دنیای امروز به عنوان عصر عدم تداوم یاد می کنند عصر عدم تداوم به این مفهوم است که دیگر راه حلها وتجارب گذشته برای مسائل جاری وآینده سازمان کارگشانیستند ازاین اینرو در دهه های اخیر فعالیتهای کارآفرینانه به درون سازمانها راه یافته ومدیران نیز به کارآفرینی به طور فزاینده ای توجه کرده اند آنچه دراین بین برخی سازمانها را برتر نشان می دهد مزیت رقابتی است امروزه سازمانهای دارای مزیت رقابتی پایدار به موفقیت بالاتری دست پیدا می کنند ودر شرایط کنونی مزیت رقابتی تنها با بکارگیری دانش بدست می آید به همین دلیل دانش یک سرمایه ارزشمند سازمانی است که نیاز به مدیریت دارد وهسته اصلی مدیریت دانش تسهیم دانش است این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی انجام شده وجامعه آماری این تحقیق شامل ۴۳۵ نفر از کارکنان دستگاههای اجرایی شهر کرمان می باشند که با استفاده از فرمول وکوکران حجم نمونه به تعداد ۲۰۴ نفر به طور تصادفی انتخاب شده است برای جمع آوری دادهای مورد نیاز از پرسشنامه استفاده گردیده وداده ها با استفاده از نرم افزار اماری spss تجزیه وتحلیل شده است نتایج بدست آمده حاکی از رابطه مستقیم بین تسهیم دانش وکارآفرینی سازمانی می باشد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
