دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش بین بعد خودآگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران در ادارات دولتی سیرجان میباشد این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش شناسی توصیفی همبستگی بوده وجامعه آماری پژوهش مدیران وکارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشد جهت تعیین نمونه آماری از میان ۳۹ اداره دولتی موجود متشکل از تعداد ۲۶۰ نفر مدیر و۱۵۵۵ نفر کارمند تعداد ۱۲۰ نفر از مدیران و۱۲۰ نفر از کارمندان جامعه آماری با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به طورتصادفی انتخاب وپرسشنامه های مربوط به سنجش هوش هیجانی ویزینگر بین مدیران وپرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس وآوولیو دربین آزمودنیها به صورت جداگانه پخش وجمع آوری گردید پایایی وروایی پرسشنامه نیز مورد تایید قرار گرفت اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها تلخیص وطبقه بندی شد وبا استفاده از نرم افزار SPSS19 وروش های توصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت نتایج حاصل بیانگر آن است که بین بعد خود آگاهی هوش هیجانی وسبک های رهبری نوین مدیران رابطه معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
