رویکردی تئوری بازی درمدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رویکردی تئوری بازی درمدیریت دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رویکردی تئوری بازی درمدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رویکردی تئوری بازی درمدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رویکردی تئوری بازی درمدیریت :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

تئوری بازی ها یک مطالعه درباره رقابت و همکاری است. تئوری بازی زبانی را برای شکل گیری، ساختار، تحلیل و درک سناریوهای استراتژی مطرح می کند. هدف اصلی این تئوری دادن نگرش و دیدگاه است که بر اساس آن بازیکنان بایستی عاقلانه رفتار کنند. منظور از عاقلانه رفتار کردن این است که انسان قبل از این که دست به عملی بزند، به طور عمیق درباره آن فکر کند و هدف، ترجیحات و قیود خود را در نظر بگیرد؛ سپس عمل را مبتنی بر قاعده ای انتخاب کند که در راستای منافع او باشد. نظریه بازی های می گوید وقتی که انسان در تعامل با دیگران است، چگونه رفتار عقلایی در پیش گیرد. نظریه ی بازی ها نمی خواهد اسرار محرمانه ای را بیاموزد که در تعامل با دیگران هر گز دچار ضرر نشویم، زیرا حریف نیز می تواند نظریه ی بازی ها را مطالعه کند. نظریه ی بازی ها ادعا دارد که می تواند اصول عمومی را به فرد آموزش دهد تا با توجه به عوامل تاثیرگذار در یک بازی، بر اساس آن اصول ، تصمیم مناسبی را اتخاذ کند. در مقاله پیش رو به بیان تئوری بازی، بررسی ابعاد آن و نقدی بر آن می پردازیم