رابطه ی شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه ی شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه ی شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ی شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه ی شبکه های اجتماعی با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

دراین پژوهش به مطالعه ارتباط بین شبکه های اجتماعی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ازاداسلامی واحدساوه پرداخته شده که باهدف کاربردی به شناسایی رابطه بین شبک های اجتماعی و توانمندسازی کارکنان می پردازد وجامعه اماری آن تمامی کارکنان دانشگاه ازاداسلامی واحدساوه درسال ۱۳۹۱-۹۲ می باشند که نمونه ای به حجم ۲۰۵نفربااستفاده ازجدول مورگان به صورت تصادفی و ازنوع تصادفی ساده تعیین شدند روش پژوهش توصیفی همبستگی است و اطلاعات ازطریق دوپرسشنامه درمقیاس پنج درجه ای لیکرت گرداوری شده و اعتبارآنها ازروش الفای کرونباخ براورد گردید که اعتبار پرسشنامه شبکه های اجتماعی ۰/۹۵واعتبارپرسشنامه توانمندسازی بارویکرد روانشناختی ۰/۸۶ میباشد داده های حاصل ازاجرای پژوهش به کمک نرم افزار SPSS دردوبخش امارتوصیفی شامل میانگین انحراف معیار جداول و نمودارها و اماراستنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره روش گام به گام موردتجزیه وتحلیل قرارگرفتند که نتایج نشان داد: درسطح اطمینان ۰/۹۵ بین شبکه های اجتماعی و توانمندسازی ارتباط معناداری وجود دارد