بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

روش/ رویکرد پژوهش: شناسایی رابطه ی الزامات ومحدودیت های دورکاری با میزان موفقیت دورکاری درسازمانهای دولتی استان فارس .جامعه ونمونه آماری : شامل کلیه بازرسان اداره کار و امور اجتماعی شهر شیرازکه ۱۲ نفر و اپراتور های اطلاعات ) ۲۲۱ ( مخابرات استان فارس که ۰۵ نفر هستند و درکل جامعه آماری شامل ۱۲ نفر دورکار هستند ونمونه ی مورد بررسی در این تحقیق ۱۵ نفر از بازرسان اداره کار استان فارس و ۰۵ نفر ازاپراتورهای اطلاعات) ۲۲۱ ( استان فارس است ، بنابراین در کل ۰۵ نفر پرسشنامه های دورکاری را پر کردند.هدف پژوهش : ارزیابی رابطه میان متغیر وابسته )موفقیت دورکاری( و ۲۲ متغیر مستقل) ۲ قوانین ومقررات ۱ حمایت مدیریت ارشد ۰ منافع درک شده از دورکاری ۴ اعتماد ۰ فرهنگ ۶ محدودیت اقتصادی ۱ محدودیتهای محل کار ۱ محدودیت فناوری اطلاعات ۹ محدودیت ریسک ۲۵ محدودیت نیروی کار ۲۲ نگرش منفی کارکنان نسبت به دورکاری است.( اجرای طرح : از آمار توصیفی و استنباطی ، آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، گرسیون خطی و رگرسیون چندمرحله ای استفاده شده است.نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر این موضوع است که رعایت الزامات و محدودیت ها اثر مستقیم و معناداری بر موفقیت دورکاری دارند نکته جالب توجه در این مطالعه نتایج مدل همزمان رگرسیون خطی نشان دهنده ی رابطه معنی داری در سطح نسبتا بالایی %۴۹/۱ ( بین هر یک از متغیرهای الزامات و محدودیت ها با موفقیت دورکاری می باشد. براساس نتایج رگرسیون ( چندگانه ،در اثر همزمان مولفه های الزامات و محدودیت ها نه متغیر ۲ حمایت مدیریت ارشد ۱ منافع درک – -شده ۰ اعتماد ۴ قوانین و مقررات ۰ فرهنگ ۶ نگاه منفی کارکنان ۱ محدودیت های محل کار ۱ محدویت های فناوری اطلاعات ۹ ریسک با موفقیت دورکاری رابطه معناداری وجود دارند. و متغیر محدودیت اقتصادی – ومحدودیت نیروی کار در مدل اثر همزمان معنادار نبوده و از گردونه حذف شده است.