طراحی و پیاده سازی مدیریت فرهنگ سازمانی در تولید روی بندرعباس بااستفاده از روش زمینه ای

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی و پیاده سازی مدیریت فرهنگ سازمانی در تولید روی بندرعباس بااستفاده از روش زمینه ای دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی و پیاده سازی مدیریت فرهنگ سازمانی در تولید روی بندرعباس بااستفاده از روش زمینه ای  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی و پیاده سازی مدیریت فرهنگ سازمانی در تولید روی بندرعباس بااستفاده از روش زمینه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی و پیاده سازی مدیریت فرهنگ سازمانی در تولید روی بندرعباس بااستفاده از روش زمینه ای :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

باورود به هزاره سوم و شتاب تغییرات در محیط سازمان ، شعار سال ۱۳۹۳ مقام معظم رهبری تحت عنوان «اقتصاد فرهنگی» توجه به مسایل درون سازمانی و از جمله فرهنگ سازمانی بسایارمهم است. سازمانها جهت ، با عزم ملی و مدیریت جهادی رسیدن به اهداف خود و فعالیت در محیطی رقابتی و پرچالش می بایستی به فرهنگ سازمانی توجه نماینا د.فرهنگ اازمانی شالوده تحقق اثربخش و بهینه اهداف است . در این مقاله با استفاده از روش زمینه ای و بکارگیری متدولوژی توصیفی – پیمایشی جهت برآورده سازی هدف طراحی مدلی برای پیاده سازی و توسعه فرهنگ سازمانی با طراحی سه سوال اساسی واز طریق انجام مشاهده ، مصاحبه نیمه ساختارمند و پرسشنامه بعنوان ابزارگردآوری داده ها ،فرهنگ موجود، شناسایی و فرهنگ مطلوب تعیین شد.جهت دریافت استنباط کارکنان با استفاده از فرمول آماری کوکران ، از جامعه ۲۱۵ نفری تعداد ۱۳۸ نفر بعنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند . نتایج حاصله شامل عناصر فرهنگ ساز، بعنوان معیارهای ارزیابی عملکرد متصل به سیستم پاداش شدند که نتیجه آن افزایش بهره وروی و رضایتمندی کارکنان شدو می تواند مورد استفاده مدیران و پژوهشگرران حوزه فرهنگ و مدیریت قرار ریرد