دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی بااستناد به نتایج مطالعات و پژوهشها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی بااستناد به نتایج مطالعات و پژوهشها دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی بااستناد به نتایج مطالعات و پژوهشها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی بااستناد به نتایج مطالعات و پژوهشها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی بااستناد به نتایج مطالعات و پژوهشها :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
نتایج مطالعات بیانگر این است که فرهنگ سازمانی موجبات ایجاد سازگاری در خارج از سازمان و ادغام در داخل سازمان را فراهم کرده و به مثابه یک کنترل کننده ی اجتماعی جهت تقویت رفتارهای مشخص و ارزشهای اغلب عمل میکند ازطریق ایجاد تفکر همکاری و مشارکت در کارکنان توسعه ی خلاقیت در مدیریت دانش؛ حرکت اعضای سازمان به سمت دانش و قرار دادن مدیریت دانش به عنوان بخشی از فرهنگ سازمان می تواند زمینه ی ایجاد مدیریت دانش سازمانی را فراهم سازد. بر مبنای نتایج مطالعات و پژوهشهای انجام شده نییز؛ فرهنگ سازمانی یادگیرنده نوآور و دانش بنیان؛ از جمله مهمترین عوامل بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی قلمداد می شودمقاله ی حاضر که به شیوه ی توصیفی ه تحلیلی نگاشته شده است. در این مقاله پس ازتبین فرهنگ سازمانی؛ مدیریت دانش سازمانی و اصول آن؛ نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش سازمانی به بحث گذارده شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
