دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش براساس مدل کانو مطالعه موردی: آموزش و پرورش غرب استان مازندران :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه مفهوم توسعه پایدار کاربردی جهانی پیدا کرده و بسیاری از بخشها و ارکان هر جامعه را درگیر خود ساخته است از بین عوامل و شاخصه های فراوانی که بر دس تیابی به توسعه پایدار موثر هستندنظام آموزشی به اتحای گوناگون در سطح قابل توجهی تاثیرگذار است. کارآمدی این نظام نیز تابع عوامل و مولفه های گوناگون است مدیران و مدیریت آنها یکی از این مولفه هاست که نقشی مهم در کارآمدی نظام های اموزشی دارد. بنابراین با توجه به تعداد قابل توجه مدیران زن درنظام آموزشی کشور این مقاله درصدد است تا در گام نخست عواملی را که به افزایش سطوح بهره وری مدیران زن کمک می کند. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد از ۲۳ مولفه شناسایی شده به عنوان مولفه های موثر بر بهره وری مدیران زن ۱ مولفه الزامی ۱۶ مولفه یک بعدی و ۳ مولفه جذاب هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
