تعیین نقاط مرجع استراتژیک جبران خدمات براساس مدل بامبرگر و فیگن بام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین نقاط مرجع استراتژیک جبران خدمات براساس مدل بامبرگر و فیگن بام دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین نقاط مرجع استراتژیک جبران خدمات براساس مدل بامبرگر و فیگن بام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین نقاط مرجع استراتژیک جبران خدمات براساس مدل بامبرگر و فیگن بام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین نقاط مرجع استراتژیک جبران خدمات براساس مدل بامبرگر و فیگن بام :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

دو نگرش برنامه ریزی عقلایی و برنامه ریزی فزاینده زیربنای تدوین استراتزی های منابع انسانی می باشند. یکی از تئوری هایی که به مثابه ی پلی میان این دو نگرش عمل می کند، تئوری نقاط مرجع استراتژیک منابع انسانی است که توسط بامبوگر و فیگن بام تدوین شده است هدف از پژوهش حاضر، بسط مدل نقاط مرجع استراتژیک به استراتژی جبران خدمات و به روش مطالعات کتابخانه ای می باشد لذا نقاط زیر مرجع استراتژیک جبران خدمات، ضمن حفظ چارچوب کلی نقاط مرجع، شناسایی شده و به مدل به استراتژی جبران خدمات بسط داده می شود.