تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی


در حال بارگذاری
تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل اثرات متقابل عوامل عملکردی مدل ACHIEVE مطالعه در یک شرکت ایرانی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

در مدل ACHIEVE هفت عامل مهم موثر بر عملکرد کارکنان شامل توانایی وضوح نقش، حمایت سازمانی ، انگیزش، ارزیابی و بازخورد، اعتبار و عوامل محیطی معرفی شده است هدف از این تحقیق بررسی اثرات متقابل بین این عوامل عملکردی است این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی است و با استفاده از استراتژی پیمایش انجام شد جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد مربوط به عوامل ACHEIVE و تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاه از تحلیل همبستگی در نرم افزار SPSSانجام شده است. در این مقاله پیشنهادات مدیریتی برای تصمیم گیری برای بهبود عوامل عملکردی و پیشنهادات تحقیقاتی برای بررسی چگونگی این اثرا ارائه شده است شناسایی این اثرات به مدیران کمک می کند تا با هزینه های کمتری عملکرد را بهبود دهند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.