دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر شکل گیری رهبری تحول آفرین در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان است و جامعه آماری کلیه کارکنان این اداره کل در نیمه اول سال Y281 می باشد. روش پژوهش ، توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال و رهبری تحول آفرین ام ال کیو کیو می باشد. در این پژوهش سرمایه اجتماعی با هر سه بعد آن، شامل بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای مورد اندازه گیری قرار گرفت و نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی سازمان و شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی شامل بعد ساختاری بعد شناختی و بعد رابطه ای نیز با شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معناداری دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
