دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان دستگاه های خراسان شمالی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان دستگاه های خراسان شمالی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان دستگاه های خراسان شمالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان دستگاه های خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان دستگاه های خراسان شمالی :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی عملکرد شغلی کارکنان اجرا گردیده به همین منظور از بین کارکنان دستگاه های خراسان شمالی که حدوداً یک ۳۵۰۰ نفر می باشند تعداد ۲۴۶ با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و جدول کرجسی مورگان انتخاب شدند برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، سه پرسشنامه های استاندارد ویژگی های شخصیتی نئو، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن – میر و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون مورد استفاده قرار گرفتند. یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین ویژگی های شخصیتی و وجدانی بودن با دو ویژگی شغلی تعهد سازمانی و عملکرد شغلی وجو دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
