بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عمکرد معلمین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عمکرد معلمین دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عمکرد معلمین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عمکرد معلمین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عمکرد معلمین :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

موضوع این پژوهش بررسی رابطه ی بین آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری و عملکرد در میان معلمین شهرستان میاندواب می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی را تمامی معلمین مقطع متوسطه اول در سال تحصیلی ۹۴-۹۳ که مشغول تدریس بوده اند می باشد، که تعداد آنها ۱۹۰ نفر می باشد و از میان آنها تعداد ۸۱ نفر، بصورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته ی کیفیت زندگی کاری بر پایه ی مدل ریچارد والتون و منظر های عملکرد سازمانی بر پایه ی مدل کاپلان و نورتون استفاده شد. داده ها پس از جمع آوری، با استفاده از واریانس چند متغیره، رگرسیون چند گانه، تحلیل واریانس یک راهه، مستقل و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار Spss تحلیل شدند. ضریب پایایی پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری بر اساس مدل ریچارد والتون و منظرهای عملکرد سازمانی بر پایه ی مدل کارت امتیازی متوازن کاپلان و نورتون بعد از ترجمه و انطباق آن با فرهنگ جامعه توسط قلاوندی (۱۳۸۹) کاربردی شده و به ترتیب (۰/۹۳۳) و (۰/۸۹۴) محاسبه گردید. یافته های پژوهش نشان میدهند که بین آموزش با مولفه های کیفیت زندگی کاری و هر یک از منظرهای عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. (p<0/02)