دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت منابع انسانی، این تحقیق به بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و ارزش های سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد پرداخته است. جامعه آماری مشتمل بر پرسنل سازمان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد می باشد که تعداد آنها ۱۱۰ نفر بوده و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب و بر اساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۹۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های آماری از پرسشنامه محقق ساخته ای با پایایی ۰/۹۳ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری و بررسی فرضیه های پژوهش از آماره های توصیفی و آزمون های استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون چندگانه) استفاده شد. نتایج حاصله حاکی از رابطه مستقیم بین توسعه منابع انسانی و مؤلفه های آن (سیستم مسیر شغلی، سیستم کار و سیستم بهسازی) با ارزش های سازمانی در میان کارکنان بوده است. متغیرهای سیستم مسیر شغلی، سیستم کار و سیستم بهسازی به ترتیب در پیش بینی و تبیین پراکندگی متغیر ارزش های سازمانی تأثیر معنی دار دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
