دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری بود. در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران بانک تجارت چهار محال و بختیاری در سال ۱۳۹۲ بود که بالغ بر ۱۲۰ نفر بودند و از این تعداد، ۹۲ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش عبارت بود از: ۱- پرسشنامه یادگیری سازمانی گومژ و همکاران با ۱۴ سوال بسته پاسخ بر اساس مقیاس درجه بندی لیکرت و با ضریب پایانی ۰/۸۸که با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد و ۲- پرسشنامه خلاقیت رندسیپ با ۴۸ سوال بسته پاسخ براساس مقیاس درجه بندی لیکرت و با ضریب پایانی ۰/۸۲ با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد، فراوانی تراکمی، میانگین، انحراف معیار و واریانس) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند متغیره) صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که همبستگی مثبت و معناداری بین یادگیری سازمانی و خلاقیت مدیران شعب بانک تجارت چهار محال و بختیاری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
