دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ضرورت توانمندسازی سرمایه های انسانی در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ضرورت توانمندسازی سرمایه های انسانی در سازمانها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ضرورت توانمندسازی سرمایه های انسانی در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ضرورت توانمندسازی سرمایه های انسانی در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ضرورت توانمندسازی سرمایه های انسانی در سازمانها :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
سرمایه های انسانی منبع راهبردی سازمان ها هستند و توانمندی نیروی انسانی رویکردی نوین در راستای توسعه منابع انسانی است که منجر به افزایش بهره وری،بهبود کیفیت محصولات،سودآوری سازمان ها می گردد. توانمند سازی، اقدامات مدیریتی از قبیل توزیع اطلاعات،دانش،قدرت، و پاداشها را در سراسر سازمان شامل می شود. توانمندسازی،مفهومی چندوجهی است که در مدیریت،روانشناسی،انسان شناسی اجتماعی، علوم سیاسی و پزشکی مورد استفاده قرار میی گیرد. توانمند سازی، فرایندی پیچیده و چند بعدی است و برای اجرای موفق آن ، باید پیش زمینه های لازم فراهم شود. با ایجاد فرهنگ توانمند سازی، بستر اجرای آن در سازمان مهیا شود و با حمایت مدیریت ارشد و اعتقاد قلبی آنها توانمندسازی در سازمان گسترش یابد. اجرای برنامه های توانمند سازی، مستلزم توجه به دو بعد ان، یعنی توجه به سبک مدیریت و راهبری سرمایه انسانی و توجه به رشد قابلیت های فردی و پیشرفت سازمانی است. با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله ضمن اشاره به تعاریف مختلف توانمندسازی، به انواع مدل ها و عوامل موثر بر آن، مکانیزم های توانمندسازی و پیشنهادات ارائه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
