هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بررسی رابطه بین هوش رقابتی و عملکرد شغلی در شعب بانک ملی شهر رفسنجان در سال ۱۳۹۳ می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل ۱۵۱ نفر از کارکنان رسمی شاغل در شعب بانک ملی شهر رفسنجان است که به علت محدود بودن جامعه آماری تمامی افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شده و به عبارتی سرشماری صورت گرفت. جمع آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه صورت گرفته که روایی هوش رقابتی توسط محقق با ضریب روایی ۹۳ صدم و روایی عملکرد شغلی با ضریب ۹۲ صدم تایید شده اند. پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش رقابتی ۸۰ صدم و برای پرسشنامه عملکرد شغلی ۸۴ صدم بدست آمد. جهت بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون های اسپیرمن و پیرسون استفاده شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. همچنین نتایج نشان داد که بین هوش رقابتی با عملکرد شغلی در شعب بانک ملی شهر رفسنجان رابطه وجود دارد. در نهایت پیشنهاد می گردد برای افزایش عملکرد شغلی کارکنان مفهوم هوش رقابتی و مولفه های آن برای کارکنان تشریح گردند.