دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی (IDP) در سازمان (مورد مطالعه: شرکت نصب نیرو)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی (IDP) در سازمان (مورد مطالعه: شرکت نصب نیرو) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی (IDP) در سازمان (مورد مطالعه: شرکت نصب نیرو) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی (IDP) در سازمان (مورد مطالعه: شرکت نصب نیرو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی (IDP) در سازمان (مورد مطالعه: شرکت نصب نیرو) :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
توسعه شایستگی های کارکنان، در بهبود عملکرد فردی و سازمانی نقشی اساسی ایفا می کند. معمولاً سازمانها برای توسعه کارکنانشان، اقدامات متنوعی انجام می دهند که فاقد جهت گیری مشخص است. سازمان های متعددی از طرح توسعه فردی به عنوان ابزاری کارآمد در هماهنگ کردن تلاش های سازمان برای توسعه فردی کارکنان، استفاده می کنند. در این پژوهش علل و پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی توسط کارکنان به منظور توسعه شایستگی های خویش مورد شناسایی و تبیین قرار گرفته است. برای حصول این هدف از رهنمودهای روش نظریه پردازی داده بنیاد، بهره برده ایم. به این منظور، داده ها از طریق مصاحبه های باز و عمیق با ۱۲ نفر از کارکنان بخش منابع انسانی شرکت نصب نیرو از گروه مپنا، که بر اساس نمونه گیری نظری انتخاب شده بودند، گردآوری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل های صورت گرفته نشان می دهد که توسعه جویی فرد در سطح فردی، دریافت بازخورد عملکردی و مسابقه برای پیشرفت در سطح تیمی و اجبار به توسعه در سطح سازمانی مهمترین علل به کارگیری طرح توسعه فردی توسط کارکنان به منظور توسعه شایستگی ها است؛ همچنین بهبود عملکرد فردی و ارتقاء قابلیت اشتغال در سطح فردی، بروز تعارضات عدالت خواهانه در سطح تیمی و بهبود عملکرد سازمانی در سطح سازمانی به عنوان پیامدهای به کارگیری طرح توسعه فردی مورد شناسایی و تبیین قرار گرفتند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
